3 señales de que tu despido fue ilegal

Perder el empleo golpea. Pero antes de firmar el finiquito, revisa si tu caso encaja en alguna de estas señales.

1. Te despidieron sin causa escrita. El empleador debe invocar una causal legal y notificarla por escrito. “Reducción de personal” o “no encajas en el equipo” no son, por sí solas, causales válidas.

2. No te pagaron todos los beneficios. Corresponde indemnización por cada año trabajado, desahucio de tres sueldos si el despido fue injustificado, y aguinaldo y vacación proporcionales. Si el cálculo no incluye todo esto, está incompleto.

3. Te presionaron a renunciar. Una renuncia forzada no es renuncia. Si hubo amenaza o engaño, puede impugnarse.

Tienes 90 días para pedir la reincorporación y dos años antes de que prescriba el cobro de beneficios. El reloj corre desde tu último día de trabajo.

¿Dudas sobre tu caso? Escríbenos y lo revisamos sin compromiso.